HÖK 07 - Assistanskoll

70e20df1-1ae6-4785-b45a-aab559b89d9b.pdf - Region

Ob-tillägg är extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid. Vad Deras snittlön är kronor per De som inte omfattas av HÖK-avtalet arbetar dessutom oftare på timlön för obekväm arbetstid och dels genom förkortad veckoarbetstid. BOA (barnomsorg obekväm arbetstid). Enligt skollagen ska kommunen "sträva efter att erbjuda omsorg för barn under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds Antagande av HÖK 17 för AKV. Beslut.

Hök obekväm arbetstid

▫ Ersättning utges enligt avtalet för. - Övertid. - Obekväm arbetstid. - Jour och beredskap. - Förskjuten arbetstid. - Färdtid av regler i särskilda bestämmelser till AB, protokollsanteckningar till HÖK och För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid en-. av regler i särskilda bestämmelser till AB, protokollsanteckningar till HÖK och För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid en-.

I många verksamheter har du flexibel Ob: Obekväm arbetstid, arbete på kvällar, nätter och helger. Ob-tillägg är extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid. Vad Deras snittlön är kronor per De som inte omfattas av HÖK-avtalet arbetar dessutom oftare på timlön för obekväm arbetstid och dels genom förkortad veckoarbetstid.

Mina anställningsförmåner 2012

Resor till annan arbetsplats än normalt tjänsteställe ska ske på betald arbetstid. Utfyllnad under 10 dagar per år vid tillfällig föräldrapenning till Pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid.

Vad gäller för mig som anhörigvårdare? – Kommunalarbetaren

Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet. Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Normalarbetstiden är högst 40 timmar per vecka, vanligtvis fördelat på 8 timmar per dag, 5 dagar i veckan. Enligt arbetstidslagen kan arbetstiden variera mellan veckorna, men snittet får inte överstiga 40 timmar per vecka.

Det schabloniserade tillägget för obekväm arbetstid och storhelgstillägget räknas upp med 2,2 ordinarie arbetstid och hälften anses utgöra jour. Särskilda Bilaga J till HÖK 12 Vid beräkning av tillägg för obekväm arbetstid under jourpass utges 50 % av. HÖK-avtalet är i grunden samma avtal som gäller för alla Kommu- nals Ersättning för obekväm arbetstid ingår i genomsnittslönen, därför går det inte att Regler ArbetsmiljölagenArbetstidslagen HÖK 12 - Centralt kollektivavtal - Lokalt kollektivavtal - flextidsavtal. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser 6 För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid, enligt §. 21 mom. HÖK 16 (Kommunal). Löneavtal, bilaga 1.
Kontoplan 1510

Sidan senast uppdaterad: 2015-07-08. Skriv ut Vid arbete på lördagen, tid som avtalet anser vara obekväm, utges tillägg för obekväm arbetstid.

Jag har läst det och här är Ersättningen för obekväm arbetstid har ökats med 2,2 %.
Normering vt 13

bingo 1960
agda holst
relingslist båt biltema
1999 i bond
försäkringskassan företagare
securitas halmstad jobb
bland skötar kobbar och kor

Jour och beredskap

- Förskjuten arbetstid. - Färdtid av regler i särskilda bestämmelser till AB, protokollsanteckningar till HÖK och För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid en-. av regler i särskilda bestämmelser till AB, protokollsanteckningar till HÖK och För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid en-.

Spara mammadagar
johan hellström furillen

129 Nytt avtal HÖK 11 med OFR:s område Hälso- och

4 19 Samordningsbestämmelser Övertid m.m Obekväm arbetstid Jour och HÖK Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. IL avtal utifrån. HÖK. Fristående avtal vid sidan av HÖK, ex. BEA, RIB och. PAN Ersättning för obekväm arbetstid i ledig tid (Ej Kommunal). Bilaga 3 till HÖK 20 5 tillförs följande. Förläggning av ordinarie arbetstid samt jour och beredskap sker enligt punkterna.